Nachfolgeregelung

Ohne Konzeption ist eine erfolgreiche Nachfolgereglung unwahrscheinlich.

Ihre mögliche Situation:

• Sie betreiben Ihr Unternehmen erfolgreich und haben Ihr Unternehmen zu einem erheblichen Vermögenswert aufgebaut?
• Aufgrund von Alter oder der Absicht nicht mehr 16 Stunden am Tag arbeiten zu wollen, beabsichtigen Sie Verantwortung abzugeben?
• Im Gesellschafterkreis, in der Familie oder in der Belegschaft befindet sich jedoch kein geeigneter Nachfolger?
• Wie geht man vor?

Unsere Leistung:

• Wir identifizieren mit Ihnen den geeigneten Nachfolger und erarbeiten mit Ihnen eine Umsetzungskonzeption.
• Gerne begleiten wir Sie bei der Umsetzung.
• Können Sie auf keinen geeigneten Nachfolger zurückgreifen, suchen wir in unserem Netzwerk nach einer Persönlichkeit, die zu Ihrem Unternehmen und zu Ihnen passt.